河南省住房和城鄉建設廳關于建立

省住房城鄉建設人才工作聯絡員制度的通知

 

豫建〔2013〕49號

 

廳有關處室及廳屬有關單位：

    為進一步加強住房城鄉建設人才工作有效運行機制，努力構建“人事部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的人才工作新格局，增強人才工作合力，推動住房城鄉建設人才規劃的貫徹實施，經研究，決定建立住房城鄉建設人才工作聯絡員制度。現將有關情況通知如下：

    一、聯絡員職責

    1. 認真學習人才工作的各項方針政策，貫徹落實省委組織部和我廳關于人才工作的決策和部署，協調督促完成本系統、本部門人才工作各項任務。

    2. 及時反映本系統、本部門各項人才政策的執行落實情況，開展本系統、本部門各項人才信息統計工作，及時收集、報告人才工作開展情況，并對住房城鄉建設人才工作提出意見和建議。

    3. 積極配合住房城鄉建設人才工作領導小組辦公室做好調查研究，推薦人才工作的經驗做法和先進典型。

    4. 加強同系統各對口部門人才工作的聯系和交流，及時研究解決行業人才工作中面臨的新情況、新問題，進一步增強人才工作合力，不斷提升人才工作質量和水平。

    二、工作措施

    1. 定期召開人才工作聯絡員例會。人才工作聯絡員例會由住房城鄉建設人才工作領導小組辦公室每季度召集一次，如工作需要可以隨時召集。主要任務是總結交流工作情況，研究探討行業人才工作中存在的問題，提出解決的意見和建議。

    2. 加強人才工作聯絡員業務培訓。住房城鄉建設人才工作領導小組辦公室負責組織聯絡員開展業務培訓、學習考察等，不斷拓寬視野，提高業務工作水平。

    3. 加強人才工作信息交流和通報。各聯絡員單位每季度至少報送1條人才工作信息，內容主要涉及本部門落實年度人才發展規劃進展情況，高層次人才培養引進情況，行業人才隊伍培訓情況、推進人才工作采取的主要舉措以及行業人才隊伍發展存在的問題等。

    三、工作要求

    聯絡員所在部門領導要把這項工作作為貫徹落實住房城鄉建設人才發展規劃的一項重要內容，切實抓好。要根據本部門在推進住房城鄉建設人才發展規劃中承擔的任務，積極采取措施，為人才工作聯絡員開展各項工作創造良好的外部環境，同時結合本部門實際，建立與系統對口部門的人才工作聯系制度，不斷健全人才工作聯系網絡。

 

    附件：省住房城鄉建設人才工作聯絡員名單

 

 

2013年3月14日       

 

 

附  件

 

省住房城鄉建設人才工作聯絡員名單

 

省住房城鄉建設廳城鄉規劃處           程  成

省住房城鄉建設廳房地產市場監管處     吳曉紅

省住房城鄉建設廳建筑管理處           郭歌舞

省住房城鄉建設廳勘察設計與標準定額處 王賀軒

省住房城鄉建設廳城市建設處           陶鼎鼎

省住房城鄉建設廳村鎮建設處           劉延中

省住房城鄉建設廳科技處               張光輝

省建設工會                           李二英

省建筑職業技術學院                   李偉濤