2015年12月23日,全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)一線從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作座談會(huì)在河南省鄭州市召開。12個(gè)省(市、區(qū))住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及相關(guān)單位的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議,河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳巡視員王國(guó)清同志到會(huì)祝賀并致辭,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司副巡視員陳付同志作會(huì)議總結(jié)講話。

會(huì)議就各地貫徹落實(shí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》情況進(jìn)行了座談交流,深入研討了推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)加快發(fā)展的方法措施。我省及時(shí)出臺(tái)《實(shí)施意見》等一系列制度文件,強(qiáng)力推動(dòng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)的做法與成效受到充分肯定。截至今年11月底,全省確定并向社會(huì)推薦了具備培訓(xùn)考核條件的110家培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu),培養(yǎng)了1324名省級(jí)師資,編寫了9個(gè)工種的19本培訓(xùn)教材,開發(fā)了職業(yè)培訓(xùn)信息化管理系統(tǒng),已培訓(xùn)一線從業(yè)技術(shù)工人35024名。

陳付同志在會(huì)議總結(jié)時(shí)指出,落實(shí)部《指導(dǎo)意見》,推進(jìn)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作,要深刻領(lǐng)會(huì)改革精神、創(chuàng)新理念和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用的要求,重點(diǎn)解決好“兩個(gè)積極性”問題,即:施工企業(yè)參與培訓(xùn)的積極性和工人參加培訓(xùn)的積極性。一要充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)主體作用。鼓勵(lì)企業(yè)建立健全建筑工人職業(yè)培訓(xùn)制度,采取自主培訓(xùn)或委托培訓(xùn)的方式,對(duì)自有工人進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)。二要建立激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)探索工人技能分級(jí)管理機(jī)制和辦法,建立建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核等級(jí)與基本工資掛鉤制度,建立高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。三要優(yōu)化培訓(xùn)資源。鼓勵(lì)企業(yè)通過積極創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、建立集中培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地、購(gòu)買社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)等多種形式,提高建筑工人整體素質(zhì)和技能水平。四是創(chuàng)新考培模式。針對(duì)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),采取基地集中培訓(xùn)與施工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、分階段培訓(xùn)與一次性培訓(xùn)、師傅帶徒弟與集中輔導(dǎo)、基地或施工現(xiàn)場(chǎng)階段性測(cè)試與模塊化考核相結(jié)合等靈活多樣的形式,將培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練、考核評(píng)價(jià)與現(xiàn)場(chǎng)施工結(jié)合起來。

陳付同志強(qiáng)調(diào),推進(jìn)建筑工人培訓(xùn)工作,還要加強(qiáng)監(jiān)管。一是健全監(jiān)督管理機(jī)制。二是加強(qiáng)信息化管理。三是積極宣傳引導(dǎo)。各地要堅(jiān)定信心,克服困難,按照部里的精神和要求,結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí),形成行業(yè)培訓(xùn)工作的生動(dòng)局面。
 

王國(guó)清同志致辭



陳付同志講話



會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)