河南省住房和城鄉建設廳關于印發

《河南省房屋建筑和市政工程施工現場標準員
崗位設置試點工作方案》的通知

豫建〔2014〕82號 

 

鄭州市、平頂山市、鶴壁市、新鄉市住房城鄉建設局(委):

根據《住房城鄉建設部標準定額司人事司關于開展施工現場標準員崗位設置試點工作的通知》(建標實函〔2014〕21號)文件精神,進一步貫徹落實《關于貫徹實施住房和城鄉建設領域現場專業人員職業標準的意見》(建人〔2012〕9號)和《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》(JGJ/T250-2011)工作要求,認真做好我省標準員崗位設置試點工作,特制訂《河南省房屋建筑和市政工程施工現場標準員崗位設置工作方案》,經廳領導同意,現印發給你們,請遵照執行。

各試點城市請于2014年7月10日前將施工現場標準員崗位設置試點工作組織領導及管理機構人員組成、聯系方式,試點企業基本情況報省試點工作指導小組辦公室。

聯系人:胡智慧  電話:0371-68107586

孫惠民  電話:0371-66247983

郵  箱:hzh33066@163.com

 

附件:河南省房屋建筑和市政工程施工現場標準員崗位設置試點工作方案

 

 

 

2014年7月2日       

 

 

 

 

 

 

 

附  件

河南省房屋建筑和市政工程

施工現場標準員崗位設置試點工作方案

 

為了做好施工現場標準員設置試點工作,建立并不斷完善施工現場標準員培訓考核、崗位設置和日常管理工作機制,積累試點經驗,制定本工作方案。

一、總體思路

以住房城鄉建設部有關政策為引導,以行業標準、省地方標準為支撐,按照“加強組織領導、強化現場監管、創新工作機制、完善管理制度、突出試點示范、穩步全面推進”的工作思路,努力完成我省施工現場標準員崗位設置試點工作任務。

二、組織領導

(一)省住房城鄉建設廳成立施工現場標準員崗位設置試點工作指導小組(以下簡稱:指導小組)

組長:陳華平  省住房城鄉建設廳副廳長

成員:張  申  廳勘察設計與標準定額處處長

      劉  洪  廳建筑管理處調研員

胡智慧  廳勘察設計與標準定額處副處長

      傅月笙  廳人事教育處副處長

孫惠民  省建筑工程標準定額站副站長

朱  軍  省建筑工程標準定額站副站長

(二)指導小組下設辦公室

主任:胡智慧(兼)     

副主任:孫惠民  朱 軍

成  員:吳曉磊  劉樂   張力云  何玉橋    

工作職責:

1.負責制定我省施工現場標準員崗位設置試點政策措施,確定試點目標、試點城市、試點企業,研究確定試點工作計劃、任務分工;

2.建立標準員崗位培訓與考核工作機制,負責標準員師資力量培訓,依托具有培訓資格的培訓機構,組織開展標準員崗位培訓,開展標準員考核、發證工作,建立全省標準員檔案;

3.指導試點城市、試點企業建立完善標準員管理制度、機制,研究協調解決施工現場標準員崗位設置試點工作中的重大問題。

4.組織標準員崗位設置監督檢查,組織標準員崗位設置試點工作自查、評估和現場觀摩。

三、試點目標

(一)以住房城鄉建設部標準員培訓教材為基礎,建立完善我省標準員補充教材、試題庫;

(二)建立標準員培訓、考核及證書管理工作機制;

(三)建立標準員崗位設置監督檢查工作制度;

(四)建立標準員日常管理(含繼續教育)制度;

(五)完善企業設置和管理標準員崗位人員的措施;

(六)形成我省標準員崗位設置及管理的方法和經驗

四、試點范圍

(一)試點城市:鄭州市、平頂山市、鶴壁市、新鄉市。

(二)試點企業:鄭州市推薦2-3家具有房屋建筑特級資質、1-2家市政工程施工總承包一級資質的施工企業作為試點企業,平頂山市、鶴壁市、新鄉市在全市范圍內進行試點。

五、試點內容

(一)試點城市

1. 出臺標準員設置的制度措施,根據建設項目規模、施工部位、技術復雜程度合理確定標準員崗位設置條件,逐步推動本地區標準員崗位設置;

2. 組織相關技術人員參加標準員崗位培訓、專業考核,確保培訓和考核人員數量滿足試點城市和試點企業的需要;

3. 開展標準員崗位設置監督檢查,重點檢查標準員崗位人員到崗履職等情況。

(二)試點企業

1. 按照《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》(JGJ/T250-2011)的規定和省地方標準要求,結合企業特點和生產管理需要設置標準員崗位,明確崗位職責、工作任務和要求等;

2. 結合企業和項目特點,明確標準員工作內容和工作模式,制定貫穿工程施工全過程的技術管理制度,切實發揮標準員在施工現場對標準的實施與監督的作用。

3. 建立標準員工作績效考核機制,逐步建立標準員對施工現場標準執行情況的信息收集和反饋機制。

六、工作安排

(一)2014年7月底前各試點城市確定標準員崗位設置條件,完成首批符合免試條件的標準員崗前培訓,試點企業完成內部崗位設置工作。

(二)2014年8月底前各試點城市結合自身情況出臺相應政策措施,建立標準員設置、管理、監督的運行機制,開展標準員到崗履職情況的監督檢查。

(三)2014年9月底前,各試點企業建立健全標準員施工現場管理制度,建立標準員工作績效考核機制。

(四)2014年10月底前,試點城市和試點企業形成階段性試點情況報告,總結經驗,查找工作中的漏洞和不足,報至省住房和城鄉建設廳。

(五)2015年5月底前,試點城市和試點企業就試點情況進行自查和初步評估,完成試點情況總結報告,報至省住房和城鄉建設廳,做好迎接住房和城鄉建設部標準定額司抽查檢查準備。

七、工作要求

(一)施工現場標準員制度是工程建設標準化工作的一項重大改革舉措。各試點城市要充分認識施工現場標準員的作用和意義,按照試點目標和內容,突出重點,注重研究解決試點中的疑難問題,創新完善標準員崗位設置的制度措施。

(二)各試點城市要加強施工現場標準員崗位設置試點組織領導工作,進一步明確工作管理機構,盡快確定本市試點企業,報省試點工作指導小組辦公室。