“不缺求職者，缺的是技工”“高薪水、高福利，就是招不來人”……今春我省舉辦的多場招聘會上，企業“技工難求”的呼聲不絕于耳。

　　4月6日，記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，為了靶向解決“技工荒”，我省出臺《2021年河南全民技能振興工程暨職業技能提升行動工作方案》（以下簡稱《方案》），計劃職業技能培訓300萬人次以上，全面加大技工人才的供給，緩解技能人才短缺。

　　【現象】技工市場缺口大

　　最近一段時間，三一集團人力資源部門負責人廖女士輾轉南寧、蘇州、鄭州的各個大型招聘會招聘技能人才。“咨詢的人不少，合適的人不多。”她說，“年薪12萬至30萬元，條件夠優厚了，可是沒合適的人呀！”

　　技工稀缺，高水平技工更缺。隨著我省先進制造業與先進服務業加速發展，技能人才需求日趨旺盛。近年來，省人力資源社會保障廳連續發布的“季度河南省公共人才服務機構才市分析報告”顯示，技能人才等職位長期穩居熱門崗位。即使在去年疫情較為嚴重的第一季度，制造業企業所需的技術工仍占所有職位總需求量的39.02%。

　　【對策】全面培訓加大“供給”

　　為了讓更多年輕人掌握一技之長，適應制造業和服務業轉型升級，《方案》要求，2021年，我省將安排財政資金16.8億元支持職業技能提升行動，完成各類職業技能培訓300萬人次以上，新培養高技能人才15萬人，全面加大技能人才供給。

　　其中，實施先進制造業和戰略性新興產業技能提升計劃引人關注。“‘職業技能提升培訓+產業升級’融合發展，將加大智能終端、生物醫藥、新一代人工智能、智能裝備、5G等產業急需緊缺技能人才培訓和高技能人才技能提升培訓。”省人社廳相關負責人說，根據《方案》要求，計劃年培訓40萬人次以上，其中補貼性培訓24萬人次以上，新培養高技能人才4萬人以上。

　　【創新】多方資源賦能技工

　　“當前我省存在上游職業教育招生難、下游市場‘技工荒’的窘境。”省人社廳相關負責人表示，壯大技能人才隊伍，需要深化職業培訓供給側改革，調動社會多方的積極性，引導各界廣泛參與。

　　《方案》指出，將著眼各地資源稟賦助力“一縣一品”“一縣多品”特色產業發展，壯大“林州建筑”“遂平家政”“長垣廚師”等既有品牌培訓規模，計劃年培訓45萬人次以上，其中補貼性培訓30萬人次以上，新培養高技能人才5萬人以上。

　　《方案》明確支持企業設立職工培訓中心，全面推行中國特色企業新型學徒制、現代學徒制，年培養3萬人以上。深化校企合作，試點推進設立企業職工培訓工作站。“‘校企合作’破解了理論實踐‘兩張皮’問題，緩解企業用工荒，同時打通了學生就業的‘最后一公里’。”河南機電職業學院培訓學院院長張艷說。

　　《方案》還明確，將面向社會公開征集“互聯網+職業技能培訓”優質平臺，持續推進我省終身職業技能培訓服務平臺建設。