4月10日下午，市住建局局長侯永來到市棚改辦、住房保障科召開座談會，調研指導棚戶區改造和住房保障工作。市住建局副局長王玉偉及局辦公室人員參加調研。

侯永一行首先查看了棚改辦的辦公場所,檢查了辦公環境和人員的在崗履職情況。在隨后召開的座談會上，棚改辦、住房保障科負責人從當前科室人員整合、辦公場所管理、工作制度完善、政治業務學習及下一步工作開展等方面做了專題匯報。棚改辦、住房保障科工作人員逐一發言,對當前工作及工作推進提出了很好的意見建議。

隨后，王玉偉副局長對棚改辦、住房保障科新的負責人就位以來各項工作的開展情況表示肯定，同時對棚改辦、住房保障科今后的工作提出要求：一是正確擺位，站位就是格局，要充分認識到棚改工作的重要性，認識到肩負的重要使命、特殊使命、光榮使命;二是認真履職。履職是品質、是責任心，要適應新形勢，從更高標準嚴格要求，把握重要節點、拐點，發揮各自的潛質，著力推進當前工作；三是老老實實學習、踏踏實實工作，豐富和充實自己的知識、思維和閱歷，把工作做得越來越好。

侯永局長與大家充分交流工作意見，探討工作方法，并從七個方面提出了要求：一是要認清形勢，認識到我們共同職責，增強使命感和責任感。市住建局作為棚改工作的職能機構，承擔著實實在在的責任，要擔當起責任和使命，以棚改工作大舞臺展開工作，實現價值。二是要把思想統一到市委、市政府的決策和局黨組領導班子的決定上來。局黨組把保障科和棚改辦作為一個整體使用，從負責人的選配、人員力量的調整，都充分體現局黨組對這項工作的重視、抓實的程度，工作可以有分工，但心理上不能分家，實現棚改辦和保障科工作的高度融合，強力推進保障房和棚改工作。三是要全面的、高標準履行職責，創造性地開展工作。棚改辦和保障科職責可以從三個方面理解：一方面是編委文件對保障科界定的職責是法定職責；另一方面是市委、市政府交辦的職責也是法定職責；第三個層面就是局領導交辦的職責，必須履行。四是要強化學習、注重實踐、提高素質、增強能力、增長才干。要研究工作，研究政策，業務不熟就要學習，向書本學習、到一線學習、到外地學習，通過學習、實踐，增強工作能力，增長才干，提高素質。五是團結配合，擰成一股繩，成為一個特別能戰斗的整體。棚改辦和保障科下一步的工作會越來越重、越來越深，大家團結好、配合好，就會出成績，就會鍛煉培養一批人，就會成為出人才的高地。六是要優化工作機制，完善工作制度，實現工作的規范化、高效化、常態化。要通過成文的、行之有效的規矩來規范、約束、引導、監督棚改工作的順利開展。七是要讓紀律成為保障。開展一切工作都要有紀律作保障，要讓紀律約束成為常態，優化工作機制，把保障工作做好、做實。